PERSONAS EN EL TRABAJO
Sin conocerte sé que, si eres CEO o Manager, estás familiarizado con la palabra “líder”. Me atrevo a aventurar que tu empresa habrá organizado talleres de liderazgo para vosotros, y que lo habrás vivido de una manera u otra dependiendo de la consultoría que os haya acompañado en el crecimiento como líderes. Sin conocerte, pondría … Sigue leyendo ¿Te sientes líder?
Siempre me ha fascinado el cuento “El flautista de Hamelin”, de los hermanos Grimm. De pequeña, me impresionaba que alguien con una simple flauta fuera tan seductor, que consiguiera que todos los niños le siguieran hipnotizados. Reconozco que también me daba un poco de miedo. ¿Y si alguien tocaba la flauta para mí? La atracción … Sigue leyendo Atrayendo talento
Este blog está dándome muchas cosas buenas, y una de ellas ha sido conocer a Ignasi. En su perfil de Linkedin se define como Headhunter y consultor estratégico en captación de directivos. Después de cinco minutos de charla con él, sientes que es de esas personas que domina por completo su entorno profesional, emana sensatez … Sigue leyendo Ignasi Rafel
El concepto de cambio irrumpió en mi vida con el famoso libro de Spencer Johnson “Quién se ha llevado mi queso”, al inicio de mi carrera profesional, allá por el año 2000, cuándo ni siquiera me dedicaba a los recursos humanos. En aquel momento la multinacional alemana para la que trabajaba estaba inmersa en una … Sigue leyendo ¿Pides cambio?
Para escribir este post he consultado con amigos… CEOs y Managers de alto nivel, entre otras cosas, les pregunté: ¿Qué cualidades valoras en tu equipo? Y ¿Qué no tolerarías? Las respuestas, por supuesto, fueron muy variadas. Pero, por si tienes curiosidad, lo que dijeron que debe identificar sin excusas a un equipo directivo es la … Sigue leyendo ¡Tod@s a una!
Imagínate la situación del primer día en el trabajo…. En la piel del candidato: Nervios y ganas de gustar. En la piel del CEO/Manager: ¡Menos mal que ya ha llegado! En la piel de RH: Preparemos todo para que se sienta como en casa. El primer día de trabajo es una situación donde el candidato … Sigue leyendo Aterrizando en tu empresa….
El debate sobre si una organización debe contar con un área de Personas, o no, puede parecerte muy ingenuo. En mi trayectoria me he encontrado con CEOs/Managers que ahora mismo me dirían: “¡claro que es necesario!”. Y que además se preguntarían qué clase de directora del área de Personas hace esa pregunta. “¿No es eso … Sigue leyendo Sí, o sí, área de Personas
En septiembre 2020 se me ocurrió la idea de compartir mi experiencia de búsqueda de trabajo con quién quisiera leerlo. Los que me habéis seguido, sabéis que como profesional de los recursos humanos he dedicado parte de mi carrera a la selección de candidatos, y que, a la vez, yo misma he sido candidata en … Sigue leyendo Y vuelta a empezar….
Mi proceso de selección terminó en un NO. Me llamaron, me explicaron amablemente las razones, y al colgar el teléfono me quedé sola. Bueno, me quedé con lo que ya sabía que venía…. La frustración; aunque algo puedes imaginar, no entiendes del todo qué ha pasado. Estás en shock. La ira; pensar en lo que … Sigue leyendo El arte de encajar un NO
Camilo fue mi Mentor, mi soporte profesional durante los primeros tiempos en mi andadura como directora de RH. Me ayudó a poner en perspectiva los proyectos a los que me enfrentaba, a pensar como una directiva, y a tener siempre en cuenta la relación necesaria entre negocio y área de RH. Camilo fue y sigue … Sigue leyendo Camilo Pubill
ROCÍO PÉREZ 